Das sind Deine Aufgaben
- Bedarfsmanagement: Aufnahme und Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden, inklusive Beratung zur optimalen Personaleinsatzplanung.
- Recruiting-Steuerung: Verantwortung für die Besetzung offener Positionen durch die Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern aus unserem eigenen Pool sowie durch die Einbindung weiterer Personaldienstleister.
- Kundenbetreuung: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen Fragen rund um das Personalmanagement und die Zusammenarbeit.
- Dienstleistersteuerung: Koordination und Kontrolle von Subunternehmern und weiteren Dienstleistern zur Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Personalbereitstellung.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen, gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards.
- Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten in unserem Vendor-Management-System (VMS).
- Reporting und Analyse: Erstellung von Berichten und Statistiken zur Überwachung der Leistung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.